Un numéroteur pour les recruteursavec un poste à pourvoir d'ici vendredi.
Cellules de recrutement à fort volume, recruteurs d'agence et équipes internes qui appellent des candidats. Ce qui compte dans un numéroteur quand la personne que vous appelez est un candidat et non un client.
Le bon mode pour chaque liste
Power
Un appel à la fois, lancé dès que le précédent se termine.
Progressif
Appelé tant que la candidature est récente, le recruteur déjà en ligne.
Aperçu
Lisez le CV et les notes, puis lancez l'appel.
Prédictif
Plusieurs lignes par recruteur pour les postes à l'heure et saisonniers.
Des notes qui suivent le candidat
Les qualifications et les notes restent attachées au candidat d'une session à l'autre et d'une licence à l'autre, et les campagnes contiennent plusieurs scripts que vous pouvez changer en cours d'appel : un script de présélection et un script de présentation de candidature sont deux conversations différentes.
Des licences qui suivent le volume de recrutement
Le volume de recrutement varie avec la demande des clients. Une licence DialerSeat coûte $35 par semaine et peut être mise en pause quand un poste est au calme : un recruteur embauché pour un pic d'activité ne coûte pas une année.
Quelles règles s'appliquent aux appels de recrutement
Un appel au sujet d'un emploi ne vend rien : il sort donc en général des règles de télémarketing comme le registre national Ne pas appeler. La TCPA couvre toujours les messages préenregistrés et les SMS, et les candidats qui demandent à ne plus être appelés ne doivent plus l'être.
La partie conformité, en toute honnêteté
- Plages horaires appliquées sur le serveur selon l'État de chaque candidat.
- Numéro affiché local selon l'indicatif, l'État ou la région de chaque candidat.
- Une liste de suppression interne : un numéro qui y est ajouté n'est plus composé.
- Le consentement pour les SMS et les messages préenregistrés envoyés aux candidats.
- Les règles de chaque client sur la façon dont ses candidats peuvent être contactés.
Sources : FTC : se conformer à la Telemarketing Sales Rule. Un résumé, pas un avis juridique. Règles hors des États-Unis.
Ce que ça coûte
$35 par licence et par semaine, facturé à la semaine, avec tous les modes de numérotation, le numéro affiché local et l'enregistrement inclus. Sans contrat, sans frais de mise en service, sans minimum de licences, et les appels sont inclus. Manager+ à $75 par semaine ajoute la gestion de l'équipe, la marque blanche et le Lead drip.
Questions
Les recruteurs doivent-ils respecter le registre Do Not Call ?
En général non pour les appels au sujet d'un emploi, car ils ne vendent ni biens ni services. Les règles de la TCPA sur les messages préenregistrés et les SMS s'appliquent toujours, et un candidat qui demande à ne plus être appelé doit être supprimé de la liste.
Quel est le meilleur numéroteur pour une agence de recrutement ?
Un numéroteur avec numérotation power et progressive pour les listes de candidats, des notes qui persistent d'un recruteur à l'autre, et des licences que vous pouvez ajouter et mettre en pause quand le volume change. DialerSeat coûte $35 par licence et par semaine, tous les modes inclus.