Un marcador para reclutadorescon una vacante que cubrir antes del viernes.
Equipos de selección de alto volumen, reclutadores de agencia y equipos internos que llaman a candidatos. Lo que importa en un marcador cuando la persona a la que llamas es un candidato y no un cliente.
El modo correcto para cada lista
Power
Una llamada a la vez, marcada en cuanto termina la anterior.
Progresivo
Llamado mientras la solicitud está fresca, con el reclutador ya en la línea.
Vista previa
Lee el currículum y las notas, y luego inicia la llamada.
Predictivo
Varias líneas por reclutador para puestos por hora y de temporada.
Notas que siguen al candidato
Las tipificaciones y las notas se quedan con el candidato entre sesiones y entre puestos, y las campañas llevan varios guiones que puedes cambiar en plena llamada: un guion de filtro y uno de presentación son conversaciones distintas.
Puestos que siguen el volumen de contratación
El volumen de selección sube y baja con la demanda de los clientes. Un puesto de DialerSeat cuesta $35 a la semana y se puede pausar cuando un escritorio se queda sin trabajo, así que un reclutador contratado para un pico no cuesta un año.
Qué reglas aplican a las llamadas de reclutamiento
Una llamada sobre un empleo no vende nada, así que en general queda fuera de las reglas de telemarketing como el Registro Nacional No Llamar. La TCPA sigue cubriendo los mensajes pregrabados y los textos, y no se debe volver a llamar a los candidatos que piden que no los llamen.
La parte de cumplimiento, dicha con honestidad
- Horarios aplicados en el servidor según el estado de cada candidato.
- Identificador de llamada local según el código de área, el estado o la región de cada candidato.
- Una lista interna de supresión: a un número agregado no se le vuelve a marcar.
- El consentimiento para textos y mensajes pregrabados a candidatos.
- Las reglas de cada cliente sobre cómo se puede contactar a sus candidatos.
Fuentes: FTC: cómo cumplir con la Telemarketing Sales Rule. Un resumen, no asesoría legal. Reglas fuera de EE. UU..
Cuánto cuesta
$35 por puesto a la semana, con cobro semanal y todos los modos de marcación, identificador de llamada local y grabación incluidos. Sin contrato, sin tarifa de configuración, sin mínimo de puestos y con las llamadas incluidas. Manager+ por $75 a la semana agrega la propiedad del equipo, marca blanca y Lead drip.
Preguntas
¿Los reclutadores tienen que respetar el Registro No Llamar?
En general no para llamadas sobre un empleo, porque no venden bienes ni servicios. Siguen aplicando las reglas de la TCPA sobre mensajes pregrabados y textos, y se debe suprimir a un candidato que pida que no lo llamen.
¿Cuál es el mejor marcador para una agencia de personal?
Uno con marcación power y progresiva para listas de candidatos, notas que se mantienen entre reclutadores y puestos que puedes agregar y pausar según cambie el volumen. DialerSeat cuesta $35 por puesto a la semana con todos los modos incluidos.