Dialer para sa mga recruiterna may posisyong pupunuin bago mag-Biyernes.

Ang tamang mode para sa bawat listahan

Mga note na sumusunod sa kandidato

Nananatili sa kandidato ang mga disposition at note sa bawat session at seat, at may maraming script ang mga campaign na puwede mong palitan habang may tawag: magkaibang usapan ang screening script at submittal script.

Mga seat na sumusunod sa dami ng hiring

Umaalon ang dami ng staffing ayon sa demand ng kliyente. $35 kada linggo ang isang DialerSeat seat at puwedeng i-pause kapag tumahimik ang desk, kaya hindi nagkakahalaga ng isang taon ang recruiter na kinuha para sa isang surge.

Aling patakaran ang nalalapat sa recruiting call

Walang ibinebenta ang tawag tungkol sa trabaho, kaya karaniwang nasa labas ito ng mga telemarketing rule gaya ng Do Not Call Registry. Saklaw pa rin ng TCPA ang prerecorded na mensahe at text, at hindi na dapat tawagan ulit ang mga kandidatong humiling na huwag tawagan.

Ang bahagi ng compliance, nang tapat

• Ipinapatupad sa server ang calling window ayon sa sariling state ng bawat kandidato.
• Local caller ID na tugma sa area code, state o rehiyon ng bawat kandidato.
• Internal na suppression list: hindi na idina-dial ulit ang numerong idinagdag dito.

• Consent para sa text at prerecorded na mensahe sa kandidato.
• Anumang patakaran ng kliyente kung paano puwedeng kontakin ang mga kandidato nito.

Mga pinagmulan: FTC: pagsunod sa Telemarketing Sales Rule. Buod, hindi legal advice. Mga patakaran sa labas ng US.

Ang halaga nito

$35 bawat seat bawat linggo, lingguhang singil, kasama ang bawat dialing mode, local caller ID at recording. Walang kontrata, walang setup fee, walang seat minimum, at kasama ang pagtawag. Ang Manager+ sa $75 kada linggo ay nagdadagdag ng team ownership, white-labeling at lead drip.

Mga tanong